Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
353290, Краснодарский край, город Горячий Ключ, ул. Ленина, д. 191
Наш адрес
«Горячая линия» отдела по работе с обращениями граждан администрации муниципального образования город Горячий Ключ: +7 (86159) 3-63-77

Общий отдел: +7 (86159) 3-84-49 (доб.240)

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Сегодня стартовал 2 этап кадрового конкурса «Лидеры Кубани»

11.10.2019
Сегодня стартовал 2 этап кадрового конкурса «Лидеры Кубани»

Он продлится до 20 октября. К участию допущены все, кто полностью заполнил профиль.

Для того, чтобы проверить соответствие анкеты, необходимо зайти в кабинет и убедиться, чтобы все пункты подсвечены зеленым цветом (пример на картинке). Во втором этапе кадрового конкурса участников ждет два модуля онлайн-тестирования, где предстоит продемонстрировать интеллектуальные способности, раскрыть потенциал и применить его для решения управленческих задач.

Первый модуль поможет оценить уровень знаний претендента по направлениям:

основы экономики;

основы нормативно-правового регулирования экономических и политических процессов в стране и регионе;
основы проектного управления и тенденций его развития в стране и регионе;
особенностей социально-экономического, политического и социокультурного развития региона.


Тест будет доступен с 11 по 13 октября. Для ответа на 60 вопросов выделяется 60 минут.

Второй модуль направлен на выявление умений решать управленческие задачи и применять теоретические знания на практике. Он будет доступен с 18 по 20 октября. На выполнение 30 заданий также выделяется один час.
По итогам тестирования каждый участник получит письмо с личным результатом.


Список материалов для подготовки размещен на сайте лидерыкубани.рф. Всего участие в конкурсе в этом году принимают 5 366 жителей Кубани.

***

Инициатором кадрового конкурса «Лидеры Кубани – движение вверх!» в 2018 году выступил губернатор Кубани Вениамин Кондратьев. Главной целью конкурса является выявление перспективных менеджеров и руководителей, а также создание условий для реализации их потенциала. Участие в нем даст возможность проверить уровень своей компетенции, а краевой администрации – определить претендентов для включения в кадровый резерв.

IMG_20191011_155954_511.jpg