Работа с кадровым резервом в Горячем Ключе

признана одной из лучших в крае. Сегодня на Кубани подвели итоги эффективности работы с резервом управленческих кадров.

В ходе заседания под председательством Геннадия Стрюка участники обсудили ключевые направления развития кадровой политики региона, среди которых: создание молодежного кадрового резерва, развитие резерва управленческих кадров, повышение доступности и прозрачности государственной и муниципальной службы, и другие.

На заседании также оценили эффективность работы муниципалитетов с резервом управленческих кадров по итогам прошлого года. Кадровый отдел администрации Горячего Ключа вошёл в пятерку лучших.

За активное участие в реализации проекта «Лидеры Кубани - движение вверх!» его сотрудников наградили благодарственными письмами администрации края.