Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
353290, Краснодарский край, город Горячий Ключ, ул. Ленина, д. 191
Наш адрес
«Горячая линия» отдела по работе с обращениями граждан администрации муниципального образования город Горячий Ключ: +7 (86159) 3-63-77

Общий отдел: +7 (86159) 3-84-49 (доб.240)

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
В соответствии с требованиями Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июня 2021г. № 369, при размещении в средствах размещения, расположенных на территории Краснодарского края, с 1 августа 2021г. необходимо представить один из документов:

Сертификат о вакцинации или справку о сделанном первом уколе;

Документ о перенесенном заболевании в течение последних 6 месяцев;

Справка о медотводе + отрицательный результат ПЦР-теста, сделанный не ранее чем за 72 часа до заселения;

Для детей от 15 до 18 лет отрицательный результат ПЦР-теста.

На территории муниципального образования город Горячий Ключ действует два стационарных и один мобильный пункт вакцинации:

г. Горячий Ключ, ул. Ленина 34, городская поликлиника, время приема: пн-пт с 08.00. до 20.00., сб-вс с 08.00. до 16.00.

г. Горячий Ключ, ст. Саратовская, ул. Коммунаров, 20, амбулатория, время приема: пн-пт с 08.00. до 20.00.

Мобильный пункт вакцинации:

г. Горячий Ключ, пос. Приреченский, ул. Парковая, 8 А, ФАП, время приема: пн-пт с 08.00. до 20.00

Благодарим, что выбрали наш город-курорт!


Обеспечение режима изоляции 27.03.2020

Обеспечение режима изоляции

в целях предотвращения распространения COVID-19

Работодатель:

проводит разъяснительную работу с прибывшим лицом (работником организации) о необходимости самоизоляции;

согласовывает с работником возможность продолжения выполнения работником своих должностных обязанностей удалённо (по месту жительства), либо оформления листа временной нетрудоспособности, продления отпуска;

оказывает содействие работнику в оформлении необходимых документов (заявлений) в соответствии с выбранными работником условиями нахождения в режиме самоизоляции (удалённое рабочее место, лист временной нетрудоспособности, отпуск);

доводит работнику связанные с выбранными условиями самоизоляции документы организации (приказы, соглашения, изменения в трудовой договор);

организует регулярные контакты с изолированным работником с применением средств телефонной или электронной связи;

осуществляет контроль соблюдения самоизоляции работника на дому на установленный срок (14 дней после прибытия);

информирует орган местного самоуправления или территориальный орган Роспотребнадзора о нарушении прибывшим лицом режима самоизоляции.


Возврат к списку